1. 雇员的退休年龄有什么规定?

　　法定退休年龄是指原则批准,第二次会议的第五届全国人民代表大会常务委员会5月24日,1978年,“国务院临时措施的安置老,弱,病和离退休干部”和国务院规定的退休工人的退休年龄退休的暂行办法(国发[1978]104号),目前的退休年龄是60岁对于男人来说,女干部55年，女职工50年。

　　第二，处理疾病的条件

　　以前患病的条件很简单:根据国家相关政策，

　　首先，一个男人50岁，一个女人45岁。

　　第二，付款期限(包括相同的付款期限)为15年以上。

　　第三，因病或外部伤残，经市劳动鉴定委员会认定为完全丧失劳动能力的工作人员，符合前款规定的，可以申请病休。否则，他们可能不会因为疾病而退休。

　　现在更具体:企业员工申请疾病鉴定应符合以下条件:

　　第一，养老保险缴费原则上为15周年，女性45岁以上，男性50岁以上;

　　首先，一般疾病是住院一年以后出院;

　　一是恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫痪等严重疾病患者出院后住院治疗;

　　第四，精神疾病住院5年，有5年系统诊断记录。

　　申请病申请退款时,员工必须提交申请表的识别疾病,注意识别疾病,应用程序由申请人签名,正式住院病历和住院医疗费用的报销证书和医疗保险费支付形式为市、县医疗保险中心。。需要注意的是，如果个人存根丢失，可以提供医疗保险中心存根复印件，并加盖医疗保险中心印章。不参加医疗保险的单位可以提供单位财政医疗费用报销证明。虽然近年来有消息称，中国将推迟职工的退休年龄，但由于目前还没有相应的政策出台，所以现行的退休年龄是按照之前的规定执行的。其中男职工60岁，女职工50岁，女干部55岁。